Darbostogos ir komandiruotės: apmokestinimo niuansai

Pandemijos metais plačiai paplitusios ir iki šiol populiarumo nepraradusios darbostogos bei grupės darbuotojų komandiruotės į svečias šalis turi būti tinkamai apmokestintos ir įformintos, antraip darbdaviui jos gali gerokai pabrangti ir pritraukti Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) dėmesį. VŽ pristato pagrindinius jų apmokestinimo principus, įvardija dažniausias klaidas bei rizikingas situacijas.

„Vykstantiems į grupines komandiruotes darbuotojams įmonės išmoka dienpinigius. Tačiau ne visada įvertina, kad jie gali būti apmokestinti kaip darbo užmokestis, todėl komandiruotė gali gerokai pabrangti“, – įspėja Ernestas Švoba, „Noewe“ grupei priklausančios apskaitos UAB „Nordgain“ vyresnysis komandos vadovas.

Verslo žinios parengė publikaciją apie pagrindinius darbostogos apmokestinimo principus.

Dažniausias klaidas bei rizikingas situacijas įvardija Ernestas Švoba, Nordgain vyresnysis komandos vadovas, ir VMI (Valstybinė mokesčių inspekcija).

Visą publikaciją skaitykite verslo naujienų portale čia